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五、风险提示六、盈利预测与估值1.1行业渐别总量增长,步入低预期时代行业逐步告别总量增长,进入存量和结构红利时代,企业与渠道处在逐步降低未来预期的过程之中。我们在中期策略报告《掘金大食代》中提出,行业逐步告别总量增长,进入结构红利期,这将是未来数十年的产业趋势。在此基础上,我们发现当前企业与渠道都在降低对未来增速预期,主要的原因可以归纳为以下几点:

责任编辑:常福强害子弹短信下架的资讯流,怎一个“鸡肋”了得作者:航通社这些改进和坚持,都很锤子。仅仅用“鸡肋”这个词,远远不能形容我对于插进老罗子弹短信 App 里的“资讯流”功能的感受。今天中午子弹短信的 iOS 版本被苹果 App Store 下架,在一片猜测声中,官方给出的理由是在“资讯流”里的两篇文章引用了版权图片,但是没有处理好版权事宜。目前还不知道这事是视觉中国还是东方 IC 干的。

(3)优秀企业调整管理考核指标,顺应行业变化增速换挡期,管理变化是先行指标。当行业快速增长期,可能大家都在享受行业的红利,而当行业降速下来,企业正面竞争更多。与时俱进的管理体制,是伟大企业的缔造器。品类之间,比的是商业模式,品类之内,比的其实就是管理能力。事实上,这两年管理变化、渠道变化已经在悄然发生,一个企业的优秀可能是个例,但综合复盘这几年在弱势中表现非常出色的公司,我们发现,他们无一不是在管理变革走在了最前面的公司。渠道管理在厂商和经销商层面有如下体现:

厂商层面:调味品赛道,奖金占薪酬比重极高的海天,今年却大幅提升了销售人员的固定薪酬,让固薪占薪酬比重提升。快消品赛道,一般销售考核基本都是以发货为主要指标,但我们观察到这两年起势明显的快消品品牌已经采用不同的考核方式:飞鹤的销售人员考核指标中有相当部分是动销/终端pos出货,农夫的考核中“严格打卡拜访路线”是一个重要的考核项。考核方式背后,代表着公司从只注重年度的增长,到更注重长期、健康的发展,减少渠道中的短期行为,增强稳定增长的预期。

少女峰的拼杀过后总成绩车队迎来一个可以休息的赛段。沃苏勒和特鲁瓦间的207公里几乎不存在挑战,树林、田野、庄稼地甚至荒地将是占据镜头大部分时间的景象,深入法国腹地是这个赛段的目的。两个四级爬坡点和一个冲刺点距起终点都有距离,不出意外都会落入突围车手囊中。第二个爬坡点过后,你会看到和二、四赛段相同的景象——冲刺车队领跑集团,GC车队试图保护他们的主将。而终点线前也还会是那份十人左右的名单——除了肩胛骨折的卡文迪什,以及被判出局的彼得·萨甘。

2019年9月22日来源:湖北日报责任编辑:张义凌今年已逾千人离场,美企CEO竟成高危职业继联合办公空间WeWork首席执行官亚当·诺伊曼(Adam Neumann)周二宣布辞职后,美国电子烟公司Juul于当地时间9月25日发表声明称,其首席执行官凯文·伯恩斯(Kevin Burns)宣布辞职。

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